我一直都觉得，如果一个女人选择跟一个男人结婚并且生下两个人共同的孩子，应该是她自愿的，生娃之后，她不应该以自己曾受过的为由去自己的孩子和爱人，与此同时，也没有任何人有资格把她放到孩子和丈夫身后，用母亲妻子的身份淹没她的人格。
湖南人欧建新出生于1975年的五一劳动节，父母都是农民的他，从小学习成绩优秀。1994年，他顺利考上了航空航天大学，进入工程系统专业学习，1998年本科毕业，先是去了株洲一家研究所工作，2001年，他跳槽去了日后被万人敬仰的深圳华为。
2001年的华为，虽然已经是一家年收入高达225亿的超级企业，却仍然像一辆以200码速度狂飙的坦克，十六年后的2017年，它的收入还会再扩大29倍。欧建新在华为完成了作为中产的基本积累，2005年，他与妻子在南山区买了一套90平米的房子。
但他并没有完整地享受到华为的成长红利，在华为工作8年后，欧建新辞掉了工作，全职去南开大学读MBA。2009-2011年，是他全职读书的三年，这期间，他和妻子的第一个孩子出生，深圳的房价也开始了飙涨之。
南开的MBA学位，似乎并没有给欧建新带来职业生涯的大幅提升。2011年毕业后，他重新做回老本行，加入了老东家华为的对手-中兴通讯工作。根据日后他妻子丁艳的描述，2017年他的收入是30万/年，对于一个2001年就加入华为的IT工程师来说，这是个相对比较低的数字。
但他们在南山区房子的按揭早已还完，妻子也有20万/年的收入，所以欧建新30万的年薪仍然可以维持一家的中产生活。为了赶上深圳日新月异的房价，他们还在东莞松山湖买了一套房子用来投资，月供9000元。加上一个孩子的开销，家庭收支的那根弦，紧绷，但并不会断裂。
事实上，第二个孩子带来的，不仅是作为父母的喜悦，更是某种无形的压力:紧绷欲断的家庭开支，已经不允许职场上出现任何一点挫折。作为妻子眼中的经济支柱，欧建新已经如履薄冰，容不得踏错半步。
但事与愿违，2017年12月，欧建新所在的中兴网信公司大规模裁员，42岁的他被公司劝退。此时，如果选择主动降低自己所谓中产的生活标准，并非不能挺过去这道坎。但并不是每个人都敢于面对中年返贫，欧建新显然已经失去了继续扛下去的勇气。
最后，我们希望看到的是:要不要孩子，会越来越大程度地成为属于一个个体自身的选择。尤其是，一个女人，她能够有选择成为一个母亲，也可以选择永远不成为母亲。社会、父母辈、乃至伴侣，都不能用污名、用爱的、用这份。我们可以喜欢孩子，也可以不喜欢孩子--都不是罪。